Die Integration ist ein entscheidender Aspekt, den ein Mitarbeiter beherrschen sollte, wenn er sich in einer neuen Kultur niederlässt. Hierbei geht es nicht nur um die Anpassung im beruflichen Umfeld, etwa wie im Büro agiert und kommuniziert wird, oder um das Verständnis für die kulturellen Gepflogenheiten des Landes. Vielmehr liegt der Fokus auch darauf, den Alltag gesund und ausgewogen zu gestalten – angefangen bei Einkaufsgewohnheiten über Zeitmanagement bis hin zu den Schlüsselaspekten für beruflichen Erfolg. Ausländische Mitarbeiter haben nach dem Coaching-Kurs betont, dass sie sich nicht nur im Unternehmen, sondern auch generell im Land wohler fühlen. Vieles ist für sie klarer geworden. Sie empfehlen diese Coaching-Sessions allen Mitarbeitern, die neu im Unternehmen sind und aus dem Ausland stammen oder sogar neu in der Firma beginnen und aus einer anderen Stadt kommen.
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